Una compañera en la empresa está embarazada. La empresa la ha citado en el servicio de prevención para que comprueben si es apta o no para el puesto que desarrolla, ¿qué puede pasar?

 

a) Que el puesto no entrañe ningún riesgo para la trabajadora

b) Que el puesto precise una adaptación a sus condiciones particulares

c) Que no sea posible adaptar el puesto y no exista ningún otro puesto en el que pueda trabajar, debiendo iniciar a través de la mutua la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo

d) Todas son correctas